审核、申报员工生育报销资料;员工出现住院手

  汪荣江表示,在上述余震发生后一个多小时内又发生了5次5级以上余震,这些地震都是4月25日尼泊尔大地震后剩余能量的再释放。

  除了电饭煲,马桶盖在2015年春节期间,也成了中国人赴日旅游“必买”物品之一。甚至有日本营业员用难以掩饰的喜悦神情和拗口的中文说,“只要有中国游客团来,每天都会卖断货。”而在有现货销售的日本商店里,很多中国消费者基本不问牌子、不问价格就把这种相当于2000多元人民币的马桶盖一扫而空。

  目前科学界只能比较准确地算出受主震影响的整个地区发生余震的概率有多大,还无法准确预报具体在哪个地点、在什么时间会发生多大震级的余震。截至2018年末,共有13只QDII基金在资产组合中配置了日本资产,合计持股市值7668.29万元,持股市值占基金净值比例平均9.93%,最高的也不过13.48%,难以充分分享日本股市行情。不过,目前市场上的QDII还是美股、港股为主,投资日本市场的产品寥寥无几。汪荣江指出,一次主震之后发生余震的频率会与距主震的时间长短大约成反比衰减,但大的余震仍会不时发生。

  公司 2014 年度社保及公积金管理工作小结 公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门,有一 名兼职人员负责具体业务办理,在分管领导、部长带领下取 得一些成绩,现将 2014 年度开展的工作小结如下: 2014 年,公司正式职工 168 人缴纳社会保险,总资金为 243.32 万元。 派遣 103 人缴纳社会保险金额为 116.96 万元。 社保共计 360.28 万元。共 185 人缴纳住房公积金(正式员 工 167 人,派遣员工 18 人),全年公积金缴纳 362.2 万元。 公司 2014 年度社保及公积金总金额达到 722.48 万元。 一、完成的重点工作: 1.在分管领导带领下,超前谋划,精心组织于 2014 年 8 月完成公司社保及公积金年审工作。 2014 年西安市下发养老 保险基数由 2217 元提高至 2443 元,四险基数由 2293 元提 高到 2540 元。公司人力资源部按照地方政策,结合公司实 际情况,经反复测算调整,制定了公司员工 2014 年社保及 公积金缴纳新基数挂网予以了公布。 通过社保人员努力,完成了 2014 年五险一金年审工作, 基数申报无误。 2.2014 年办理社保公积金提取 31 人(离职提取 3 人) , 共计提取 1510890.45 元,职工提取人数逐渐增多。按照规 定每位职工每年只能提前一次,公积金中心只认可单位授权 1 的专人,必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提 取到公积金资金,前期需帮助准备申报资料,往返公司及公 积金中心累计频次量大。 为规范业务,做好公积金提取服务工作,部门建立了公 积金提取台账,可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、 办理情况,10 月份进一步明确了公积金提取方法及时间,规 范了提取流程。 3.为方便职工报销,2014 年下发了通知,明确了医疗报 销准备的资料,各项目确定了附近的定点医院,方便职工就 医,便于职工报销,为员工突发状况提供了保障。为职工 j 及时办理了西安市医疗保险报销 6 起。 4.2014 年梳理了未办医疗本的职工,统一办理了医疗 本,职工流动易丢失且难以补办,耽误病情,由人力资源部 统一办理保管手续。 并建立了医疗本、 医疗卡领取登记台账, 可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡,已发放 的医疗卡可根据台账了解去向。 2014 年为 8 名员工补办了职 工医疗卡。 5.个别养老转移账户资金出现转账 2 年未到账的情况, 已与局社保中心联系,沟通办理。每月定期查询有养老转移 情况的社保账户,3 个月未到账的账号及时做好登记并与莲 湖区养老经办中心了解情况。 6. 派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停 2 缴社保。社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办 理社保缴纳手续,按照每月人事提供的人员增减表,及时准 确掌握人员动态办理职工社保增减手续。 2014 年 7 月规范了 养老保险的停缴时间,杜绝了员工离职但养老保险未停的情 况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手 续。 二、日常工作内容: 1.正式员工社保管理: 养老保险管理。月初完成养老保险增减申报,核对公司 养老保险基数;每月缴费后,完成养老保险结账工作;完成 出具员工养老缴费明细,养老重叠退费;统筹范围内外养老 转移的工作;完成员工养老个人账户查询核对;月底将办理 业务重要资料归档。 医疗及其他四险管理。 月初完成四险申报工作, 核对 《社 保费用征缴通知单》 ;每月缴费后领取四险发票,每月 15 日 前,审核、申报员工生育报销资料;员工出现住院手术的情 况,需在出院 1 个月内完成医疗报销资料收集汇总,及时上 报医疗经办中心;领取医疗卡后,做好医疗卡发放台账的登 记工作;员工医疗卡补办;员工慢性病报销资料审核,年度 发票报销;其他医疗中心通知事项及时传达公司。 2.公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书,整理员工 变更资料,到西安公积金中心办理申报业务;员工公积金转 3 移;每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作;帮助员 工准备申请公积金贷款资料;按期在公积金信息科提取在册 员工公积金汇缴信息;整理核对公积金中心的汇缴资料。 3.派遣员工社保管理:月底人员申报增减情况,每月完 成社保对账,管理费核定工作;收集提供派遣员工生育、医 疗报销相关资料; 按时领取员工医疗卡、 医疗本及其他资料; 及时提供其他社保业务事项资料。 4

  新华网柏林5月12日电(记者班玮)尼泊尔12日又发生一次7.5级地震之后,德国国家地球科学中心的科学家汪荣江博士接受新华社记者采访时说,当天的地震属于4月25日尼泊尔大地震的余震,震级虽大,但仍属正常范围。

  汪荣江说,25日尼泊尔强震造成了近150公里长、不到100公里宽的断裂带。从地震学角度看,余震在主震断裂带边缘发生的概率最大,12日的强烈余震也恰在上次主震破裂边缘发生。

  一次地震发生后,各国台网测报的震级往往不同。汪荣江解释说目前国际上常用的是矩震级,该震级所涉及的地震矩(能更好描述地层错动大小等地震物理特性的一种标度)与地震断层面的面积和平均位错的乘积成正比。另一种面波震级根据地震面波(主要沿地表传播的一种地震波)的最大振幅来测算,受震源深度影响较大。矩震级更能准确合理地反映地震震源的几何参数,面波震级更能反映地震的破坏力。两者侧重不同,各有特点。鏈€濂戒紭鍔块泦涓共瀵归潰寮哄姏杈撳嚭

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